Sebepsiz işten çıkarıldım ne yapmalıyım? Sökme: Çalışanın geçerli bir sebep olmaksızın işveren tarafından reddedilmesi gerekir. Yanlış serbest bırakılan çalışan, iş sözleşmesinin feshine karşı reddedilebilir. Başvuru Süresi: Çalışanın, işten çıkarılmasından sonraki bir ay içinde İş Mahkemesine geri dönüş için dava açması gerekir. İşten çıktıktan sonra kaç gün içinde dava açılır? Çalışma Yasası’na göre, görevden alınan çalışan nihayetinde 1 ay içinde bir iade davası sunmalıdır. Bu zaman dışında, taleplerinize karşı dava açmak genellikle 5 yıldır. İşten çıkarılan işçi hangi tazminatları alır? Görevden alınan işçilere ödenecek talepler arasında kıdem tazminatı, duyuru, fazla mesai haline gelir. Gereksinimler, yıllık tatil, ücret ve ağ talepleri, haftalık…